採用活動指針

三菱 UFJ フィナンシャル･グループでは、雇用や就業におけるあらゆる差別の解消・撤廃に取り組んでおり、人種、国籍、信条、宗教、障がい、門地、性別、性的指向、性自認、年齢、健康状態等による差別やセクシュアルハラスメントやパワーハラスメント等のハラスメント行為、強制労働や児童労働等の人権侵害を容認しないことを明確にしており、三菱UFJ代行ビジネス株式会社（以下、「当社」といいます）も、三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループの一員として、その遵守を徹底します。
学生や求職者のみなさまとのコミュニケーションにおいても「採用活動指針」を定め、差別やハラスメント行為は一切許容しません。

学生や求職者のみなさまとの面会について

• （１）

  面会場所・方法

  • ・

    面会はオンライン、当社施設、または学校施設で実施します。

  • ・

    オンラインでの面会は、当社指定のシステムのみを使用します。

  • ・

    飲酒は一切禁止とします。

• （２）

  面会時間（対面・オンライン共通）

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    学生のみなさま：平日9：00～17：00

  • ・

    社会人のみなさま：平日9：00～21：00

  ※人事課が主催する採用イベントについては、土日祝日に実施する場合があります。

• （３）

  連絡方法

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    当社指定の方法（当社が指定する採用関連システム、会社メール、会社携帯電話）のみを使用します。

  • ・

    個人の携帯電話やメール、LINE、Instagram、XなどのSNSを使用したやり取りは禁止します。

相談窓口

万が一、本指針に反する行為を受けた場合は、以下の相談窓口までご連絡ください。相談者の保護および秘密保持を徹底しておりますので、安心してご利用いただけます。また、匿名でのご相談も可能です。なお、相談窓口をご利用いただいたことを理由に、当社の採用選考や合否結果に影響が生じること、または不利益な取扱いを受けることは一切ございません。

【採用活動全般に関するハラスメント相談窓口】
相談窓口メールアドレス：
mudb-saiyo_post@tr.mufg.jp